CONSULTORIA EMPRESARIAL
Pequenas e Médias Empresas
Planejamento estratégico
Cria e executa uma estratégia para alcançar objetivos dentro da organização.
Diagnóstico empresarial
Avalia internamente os processos da empresa em todas as questões importantes do cotidiano da empresa.
Gestão Financeira
Analisa, controla e planeja todas as atividades financeiras de uma empresa.
Diagnóstico financeiro
Realiza diagnóstico da situação financeira atual da empresa.
Planejamento e controle
Define metas e ações para atingir um determinado objetivo bem como estabelece ferramentas para controlar essas metas e ações.
Gestão de Marketing
Identifica as necessidades dos consumidores, ou público-alvo da empresa e os produtos ou serviços que possam interessar a essas pessoas.
Plano de vendas
Define estratégias, planeja e faz a gestão das vendas em um negócio.
Orientações no uso de Redes Sociais
Orienta como utilizar da melhor maneira as redes sociais no relacionamento e interação com o público consumidor.
Gestão da Inovação
Torna o ambiente de negócio propício para a concepção de ideias inovadoras e estabelece meios e métodos para gerar valor, concretizando ideias.
Radar de inovação
Avalia o ambiente inovador da empresa.
Gestão de Processos
É uma técnica organizacional que fornece ferramentas e recursos para analisar, definir, otimizar, monitorar e controlar processos de negócios, além de medir e melhorar o desempenho de processos de negócios interdependentes.
Mapeamento de Processos
Padroniza o trabalho e identifica oportunidades de melhorias nos processos de negócio de uma empresa.
Segurança e Saúde do Trabalho
Auditorias de adequação e conformidade com as normas técnicas.
O objetivo principal de uma auditoria de adequação e conformidade é a verificar o atendimento aos Requisitos Legais por parte da organização e consiste numa avaliação, por equipe ou por profissional devidamente capacitado, do nível de atendimento aos requisitos legais aplicáveis à organização.
Elaboração de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -PPRA.
A Norma Regulamentadora 9 (NR 9) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados (independentemente do número) regidos pela CLT (registrados em Carteira de Trabalho).
Treinamentos sobre normas.